¿Puede el Desarrollo Organizacional ayudar a los estudiantes y recién egresados a la incorporación al mercado laboral?

Hoy por la mañana, estaré presentando algunas reflexiones sobre la pregunta que encabeza esta entrada, como parte del proceso de demostracción práctica en el que estoy participando.

Mi respuesta es categórica: El DO si puede ayudar a los universitarios en el proceso de diseño y planeación del cambio y transición que implica dejar la vida académica y estudiantil, para afrontar la inserción hacia el mercado laboral.

A través de las tecnologías de primera y segunda generación del DO + TO, se puede preparar a los estudiantes de últimos semestres y a los recién egresados para que puedan afrontar con éxito el cambio radical que implica la transición del ámbito educativo hacia el mundo profesional y laboral.
Esta transición no es un cambio menor, ni mucho menos gradual, es mucho más que eso. Es un cambio radical en su vida, y en la de su familia, con una gran carga emotiva y altas expectativas.

¿Cómo puede hacerse? Esta respuesta la daré en la próxima entrada.

Cordialmente