Momentos Mindfulness...
Después de haber aplicado Antivirus Mental, vía mindfulness, y palpando los beneficios tan significativos que obtuvieron más de 150 ejecutivos de empresa, ahora iniciamos con una nueva línea de aplicación:
En breve estaré comentando los resultados obtenidos con este proceso.
Cordialmente
APONTE AL DIA...
Aponte al día es el espacio de la RED APONTE MICROGLOBAL para compartir aquello que se está realizando en las microfirmas nodos: JAC + CETU GLOBAL + ¡TU FIRMA PERSONAL!
25 de noviembre de 2015
1 de abril de 2015
Para Ti: Vacaciones Mindfulness + Minimalistas + Memorables:
1. Lleva contigo tu respiración completa y enfocada: innnnnhala y exxxhalaaa profunnndamennnte!
2. Sólo usala en los momentos que realmente desees Disfrutar.
3. Aplica Atención y Conciencia Plenas a tus acompañantes (familia, pareja, amig@s, otr@s), sin filtros.
4. Regresa a casa con las marcas en tu cara de tal experiencia memorable (sonrisa incontenible, brillo en los ojos y una imagen de Wow!), energizad@ y, a la vez, relajad@.
¡Felices vacaciones!
¡Que las disfrutes tanto como yo!
1. Lleva contigo tu respiración completa y enfocada: innnnnhala y exxxhalaaa profunnndamennnte!
2. Sólo usala en los momentos que realmente desees Disfrutar.
3. Aplica Atención y Conciencia Plenas a tus acompañantes (familia, pareja, amig@s, otr@s), sin filtros.
4. Regresa a casa con las marcas en tu cara de tal experiencia memorable (sonrisa incontenible, brillo en los ojos y una imagen de Wow!), energizad@ y, a la vez, relajad@.
¡Felices vacaciones!
¡Que las disfrutes tanto como yo!
27 de marzo de 2015
Movimiento por Tu Talento Universitario
De acuerdo con Diógenes Sinope, el "movimiento se demuestra andando", por lo que comparto la imagen del G2 del Movimiento por el Talento Universitario que, junto con el CETU, estoy liderando. Este grupo de early adopters participó en el workshop ¡Diseña tu trabajo ideal! Felicidades a ellos!
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19 de marzo de 2015
Mindwellness Movement!
¡Hola a tod@s! Les comparto que en JAC (Jiménez Aponte Consultores), hemos iniciado el "MINDWELLNESS MOVEMENT", como parte de la celebración de nuestro 20 aniversario. La primera etapa de este movimiento lo encabeza el evento denominado "ANTIVIRUS MENTAL". Ya somos 140+ personas (supervisores, jefes, subgerentes y gerentes), que han palpado los beneficios del proceso de antivirus mental. ¡El movimiento sigue creciendo!
Cordialmente
Fco. Javier Jiménez Aponte
Chief Networking Officer
Fco. Javier Jiménez Aponte
Chief Networking Officer
10 de marzo de 2015
Hola a tod@s!
En sinergia con el CETU+Global, se realizó el primer workshop ¡Diseña tu trabajo ideal!, con la participación de jóvenes recién egresados y por egresar, de varias carreras de la UV.
Ell@s son los "early adopters" de nuestro movimiento en pro del talento universitario.
¿Early adopters? Según Geoffrey Moore, en su ciclo de adopción de un nuevo producto o servicio, existen 5 grupos de clientes tipo, determinados por el momento en que deciden probar o asumir dicho producto/servicio. Los dos primeros son los "innovators" y los "early adopters", quienes tienen en común que valoran ser los primeros en adoptar una nueva propuestas y no dudan en convetirse en influyentes promotores en su grupo de referencia.
Ell@s son los "early adopters" de nuestro movimiento en pro del talento universitario.
¿Early adopters? Según Geoffrey Moore, en su ciclo de adopción de un nuevo producto o servicio, existen 5 grupos de clientes tipo, determinados por el momento en que deciden probar o asumir dicho producto/servicio. Los dos primeros son los "innovators" y los "early adopters", quienes tienen en común que valoran ser los primeros en adoptar una nueva propuestas y no dudan en convetirse en influyentes promotores en su grupo de referencia.
Fco. Javier Jiménez Aponte
Miembro de la Red AponteMicroGlobal
Miembro de la Red AponteMicroGlobal
5 de enero de 2015
¡Bienvenido 2015... 20 aniversario!
Hola a tod@s!
Hoy inicia, formalmente, nuestro año laboral.
En este año la Firma JAC cumple su aniversario número 20, constituída como Sociedad Civil. ¡Hay mucho que festejar!
María y yo, quienes iniciamos esta Firma como nuestra principal opción profesional y laboral, hemos tenido una gran cantidad de experiencias, todas ellas enriquecedoras, por amargo que haya sido el sabor de las menos, que han dejado huella indeleble en cada uno de nosotros.
Estos 20 años hay que festejarlos, por lo que a través de este blog estaremos comunicando sobre el particular.
¡Hay que celebrar, hay que disfrutar!
¡Bienvenido 2015!!!
Cordialmente
En este año la Firma JAC cumple su aniversario número 20, constituída como Sociedad Civil. ¡Hay mucho que festejar!
María y yo, quienes iniciamos esta Firma como nuestra principal opción profesional y laboral, hemos tenido una gran cantidad de experiencias, todas ellas enriquecedoras, por amargo que haya sido el sabor de las menos, que han dejado huella indeleble en cada uno de nosotros.
Estos 20 años hay que festejarlos, por lo que a través de este blog estaremos comunicando sobre el particular.
¡Hay que celebrar, hay que disfrutar!
¡Bienvenido 2015!!!
Cordialmente
Fco. Javier Jiménez Aponte
5 de agosto de 2014
¿Puede el Desarrollo Organizacional ayudar a los estudiantes y recién egresados a la incorporación al mercado laboral?
Hoy por la mañana, estaré presentando algunas reflexiones sobre la pregunta que encabeza esta entrada, como parte del proceso de demostracción práctica en el que estoy participando.
Mi respuesta es categórica: El DO si puede ayudar a los universitarios en el proceso de diseño y planeación del cambio y transición que implica dejar la vida académica y estudiantil, para afrontar la inserción hacia el mercado laboral.
A través de las tecnologías de primera y segunda generación del DO + TO, se puede preparar a los estudiantes de últimos semestres y a los recién egresados para que puedan afrontar con éxito el cambio radical que implica la transición del ámbito educativo hacia el mundo profesional y laboral.
Esta transición no es un cambio menor, ni mucho menos gradual, es mucho más que eso. Es un cambio radical en su vida, y en la de su familia, con una gran carga emotiva y altas expectativas.
¿Cómo puede hacerse? Esta respuesta la daré en la próxima entrada.
Cordialmente
Mi respuesta es categórica: El DO si puede ayudar a los universitarios en el proceso de diseño y planeación del cambio y transición que implica dejar la vida académica y estudiantil, para afrontar la inserción hacia el mercado laboral.
A través de las tecnologías de primera y segunda generación del DO + TO, se puede preparar a los estudiantes de últimos semestres y a los recién egresados para que puedan afrontar con éxito el cambio radical que implica la transición del ámbito educativo hacia el mundo profesional y laboral.
Esta transición no es un cambio menor, ni mucho menos gradual, es mucho más que eso. Es un cambio radical en su vida, y en la de su familia, con una gran carga emotiva y altas expectativas.
¿Cómo puede hacerse? Esta respuesta la daré en la próxima entrada.
Cordialmente
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